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職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程離不開(kāi)崗位的轉(zhuǎn)換。當(dāng)人們從事某一崗位達(dá)到某個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí),必然會(huì)面臨崗位轉(zhuǎn)換,或得到晉升,或被迫降職,或調(diào)整到其他崗位有一個(gè)全新的開(kāi)始。
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霍蘭德理論的核心假設(shè)是人根據(jù)其人格可以分為六個(gè)類(lèi)別,分別是現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、事業(yè)型、傳統(tǒng)型。
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判斷題
職業(yè)興趣測(cè)試是心理測(cè)試的一種,是通過(guò)測(cè)評(píng)技術(shù)定位出一個(gè)人最感興趣、最能夠得到滿足感的職業(yè)類(lèi)型。
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