多項選擇題

有下列哪些情形（）之一的，可以從輕、減輕或者免于追究有關人員責任。

A.負有間接管理責任的經營管理人員和其他間接責任人事前發(fā)現了銷售誤導行為并履行了相應職責，如采取措施糾正和制止違規(guī)行為、提出反對意見，或者主動向上級機關、監(jiān)管部門反映、舉報違規(guī)問題等。
B.發(fā)生因銷售誤導問題引發(fā)的重大群體性事件后采取措施主動平息事件，積極化解糾紛，有效控制事態(tài)惡化，降低或消除負面影響的。
C.因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門監(jiān)管談話、監(jiān)管函、其他監(jiān)管措施或者行政處罰，未及時整改或者整改不力，導致銷售誤導問題反復發(fā)生的；
D.有其他可從輕、減輕或免于責任追究事項的。

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多項選擇題

對人身保險公司中心支公司及以下層級機構經營管理人員的間接責任，參照以下哪些標準進行追究：（）。

A.中心支公司轄內各機構一年內發(fā)生1起及以上因銷售誤導原因引發(fā)的重大群體性事件且響應等級為三級及以上響應等級的，應當對中心支公司相關部門負責人降級（職）以上處分，分管負責人記過以上處分，主要負責人警告以上處分。
B.中心支公司本級一年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門2次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施，或受到監(jiān)管部門1次及以上警告或罰款行政處罰的，應當對中心支公司相關部門負責人降級（職）以上處分，分管負責人記過以上處分。
C.中心支公司轄內各機構一年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達到一定數量時，應當對中心支公司相關部門負責人、分管負責人進行責任追究。責任追究的具體標準由各人身保險公司總公司規(guī)定。
D.中心支公司轄內各機構兩年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達到一定數量時，應當對中心支公司相關部門負責人、分管負責人進行責任追究。責任追究的具體標準由各人身保險公司總公司規(guī)定。
多項選擇題

對人身保險公司分公司經營管理人員的間接責任，參照以下哪些標準進行追究：（）。

A.分公司轄內各機構一年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門限制業(yè)務范圍、責令停止接收新業(yè)務或者吊銷業(yè)務許可證行政處罰，或者一年內發(fā)生1起及以上因銷售誤導原因引發(fā)的重大群體性事件且響應等級為二級及以上響應等級，或者一年內發(fā)生3起及以上因銷售誤導原因引發(fā)的重大群體性事件且響應等級為三級響應的，應當對分公司相關部門負責人降級（職）以上處分，分管負責人記過以上處分，主要負責人警告以上處分。
B.分公司本級一年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門3次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施，或受到監(jiān)管部門1次及以上警告或罰款行政處罰的，應當對分公司相關部門負責人降級（職）以上處分，分管負責人記過以上處分。
C.分公司轄內各機構一年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達到一定數量時，應當對分公司相關部門負責人、分管負責人進行責任追究。責任追究的具體標準由各人身保險公司總公司規(guī)定。
D.分公司本級一年內因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門5次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施，或受到監(jiān)管部門2次及以上警告或罰款行政處罰的，應當對分公司相關部門負責人降級（職）以上處分，分管負責人記過以上處分。
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