A.重新構建團隊 B.引進新的團隊成員 C.讓團隊成員互換角色 D.鼓勵團隊成員適度競爭
A.緩和法 B.折中法 C.轉移目標法 D.資源開發(fā)法
A.雙方都對自己觀點贏得勝利十分關注 B.雙方之間的沖突僅局限于爭論的問題 C.對對方的觀點與意見采取回避的態(tài)度 D.雙方在意見交換方面缺乏有效的途徑