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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工被鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)自鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,()級傷殘為21個月的本人工資。
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,職工發(fā)生工傷由()承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
A.原用人單位
B.人民政府
C.承繼單位
D.本人
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