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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工遲到、早退能否記為缺勤而支付當(dāng)天工資？
答案：
工資是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的對(duì)價(jià)，只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了勞動(dòng)義務(wù)，就有權(quán)得到相應(yīng)的工資。而員工遲到，早退只是履行義務(wù)的量不足，而...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)違紀(jì)、違規(guī)員工處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？
答案：
對(duì)于違紀(jì)和違規(guī)的員工給予處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)將處罰通知送達(dá)給被罰者，最好是要求其簽字確認(rèn)，切不可以口頭處罰，以備將來(lái)作為辭退時(shí)的證...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位錄取通知書有法律效力嗎？
答案：
企業(yè)通過(guò)公開(kāi)招聘經(jīng)過(guò)篩選和面試后，發(fā)出的錄用通知具有合同法上的要約法律效力，只要被錄用人通知同意或者持有錄用通知到企業(yè)要...
