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填空題
()是一組描述工作內(nèi)容的因素,根據(jù)不同職位工作內(nèi)容的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)區(qū)分管理工作因子,可以使工作描述更容易。管理工作因子通常被薪酬管理和招聘人員所使用,使他們能很快地從總體上把握工作的內(nèi)容,同時(shí)也為管理者從整體上理解自己的職位與其他職位的不同點(diǎn)提供方便。
答案:
管理工作因子
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填空題
所謂()是一種以工作為中心的工作分析方法,是國(guó)外近年來(lái)最新的研究成果。管理職位描述問(wèn)卷是一種結(jié)構(gòu)化的、工作導(dǎo)向的問(wèn)卷,分析對(duì)象是管理職位和督導(dǎo)職位,由任職人員自己完成。
答案:
管理職位描述問(wèn)卷法
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填空題
()是由工作者本人按標(biāo)準(zhǔn)的格式,及時(shí)詳細(xì)地記錄自己的工作內(nèi)容與感受,然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析,以實(shí)現(xiàn)工作分析目的的一種方法。這種方法的基本依照是,從事這一工作的人對(duì)這一工作的情況與要求最清楚。
答案:
工作日志法
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