培訓(xùn)對(duì)于壽險(xiǎn)公司的作用主要表現(xiàn)在()。 ①有助于加深員工對(duì)組織戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及工作標(biāo)準(zhǔn)的理解 ②有助于員工通過掌握新的知識(shí)和技能提升員工個(gè)人的工作績(jī)效 ③有助于提高員工的職業(yè)安全感、工作滿意度和流動(dòng)率 ④有助于塑造良好的企業(yè)文化
A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是很多壽險(xiǎn)公司目前進(jìn)行大學(xué)生招聘時(shí)會(huì)用到的一種方法,關(guān)于這種甄選方法,正確的說法是()。①它是讓一開始沒有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者的方法②評(píng)價(jià)者并不參與討論,只是在不干擾討論的地方進(jìn)行觀察③在這種方法中討論的問題必須是兩難性的問題④它可以觀察參加討論者的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)以及人際交往等方面的能力
A.①② B.①③ C.③④ D.②④
關(guān)于甄選員工時(shí)使用的公文筐測(cè)試,正確的說法是()。 ①它非常適合對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià) ②它在操作上比較簡(jiǎn)單,對(duì)場(chǎng)地的要求不高 ③它能夠考察被測(cè)試者的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)工作能力 ④它的編制成本較高,評(píng)分也比較困難
A.①② B.①③④ C.①②④ D.②③④