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單項(xiàng)選擇題

下列績(jī)效評(píng)估方法有點(diǎn)對(duì)比分析的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解
B.平衡計(jì)分卡為戰(zhàn)略績(jī)效管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理提供較少的支持
C.目標(biāo)管理法可以對(duì)員工形成有效激勵(lì)
D.360度績(jī)效評(píng)估同傳統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)方法相比具有更多的信息渠道

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單項(xiàng)選擇題

KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立的意義有（）。
①統(tǒng)一指標(biāo)定義；
②評(píng)估執(zhí)行效果；
③監(jiān)控團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
④提高管理效率；
⑤促進(jìn)傭金體系科學(xué)合理。

A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤

單項(xiàng)選擇題

員工績(jī)效是某一時(shí)期內(nèi)的（）的總和。
①工作結(jié)果；
②工作行為；
③工作態(tài)度；
④工作時(shí)間。

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④

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下列績(jī)效評(píng)估方法有點(diǎn)對(duì)比分析的說法錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立的意義有（）。 ①統(tǒng)一指標(biāo)定義； ②評(píng)估執(zhí)行效果； ③監(jiān)控團(tuán)隊(duì)發(fā)展； ④提高管理效率； ⑤促進(jìn)傭金體系科學(xué)合理。

員工績(jī)效是某一時(shí)期內(nèi)的（）的總和。 ①工作結(jié)果； ②工作行為； ③工作態(tài)度； ④工作時(shí)間。

KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立的意義有（）。
①統(tǒng)一指標(biāo)定義；
②評(píng)估執(zhí)行效果；
③監(jiān)控團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
④提高管理效率；
⑤促進(jìn)傭金體系科學(xué)合理。

員工績(jī)效是某一時(shí)期內(nèi)的（）的總和。
①工作結(jié)果；
②工作行為；
③工作態(tài)度；
④工作時(shí)間。