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我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)（）。
①企業(yè)和職工共同繳費(fèi)
②財(cái)務(wù)模式采用基金積累制
③經(jīng)營(yíng)中具有較強(qiáng)的單位化色彩
④制度呈現(xiàn)多元并存格局

世界銀行1994年的報(bào)告分析了現(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點(diǎn)以及基金積累制的優(yōu)點(diǎn)，并提出了三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展模式。2005年，為更全面地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，世界銀行在三支柱模式的基礎(chǔ)上，又提出了一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的五支柱模式。根據(jù)世界銀行的觀點(diǎn)，回答以下問(wèn)題。

世界銀行2005年提出的社會(huì)保障制度改革的政策目標(biāo)包括（）。
①提供的待遇應(yīng)足以防止所有老年人陷入絕對(duì)貧困
②制度成本沒(méi)有超出個(gè)人和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)支付能力，不會(huì)產(chǎn)生難以承受的財(cái)政后果
③制度財(cái)務(wù)狀況良好，在各種假設(shè)條件下都能持續(xù)運(yùn)行下去
④制度能承受來(lái)自經(jīng)濟(jì)、人口和政治等各方面的沖擊