下列有關分享工資理論的描述,正確的是()。 ①分享工資理論的核心思想是將工人工資與企業(yè)某種效益指標掛鉤 ②員工與雇主在勞動力市場上所達成的協(xié)議不是具體規(guī)定每小時工資率的勞動合同,而是確定員工與雇主在企業(yè)收入中各占多少分享比例的協(xié)議 ③分享工資制度下,企業(yè)具有增加人員擴大生產(chǎn)的原動力 ④分享工資制度下,企業(yè)不具有反通脹的內(nèi)動力
A.①②③ B.①②③④ C.①②④ D.①②
A.知識、技能、體力(健康狀況) B.知識、素質(zhì)、體力(健康狀況) C.知識、技能、體力(健康狀況)、能力 D.素質(zhì)、技能、體力(健康狀況)
美國的401(k)計劃主要適用于() ①金融機構(gòu) ②私人企業(yè) ③非營利組織 ④股份公司
A.①② B.②③ C.①②③④ D.②③④