A.雇用第三方可以詢價來控制成本 B.福利調查工作費時費力,企業(yè)往往沒有足夠的人手和時間來從事許多事務性的工作 C.對福利調查的結果進行分析也不是一件很容易的事情,因為最終的分析往往要用到一些計算機軟件和一些統(tǒng)計學的知識,企業(yè)往往沒有能力或時間去做數(shù)據的處理工作 D.企業(yè)自行進行的調查往往容易引起其他企業(yè)尤其是競爭對手的警覺和不合作,而中立的第三方調查則比較容易說服目標企業(yè)合作和參與
A.選擇所要搜集的福利信息內容 B.根據需要審查已有福利調查數(shù)據,確定調查的必要性及實施方式 C.界定相關勞動力市場的范圍,明確作為調查對象的目標企業(yè)及其數(shù)量 D.設計調查問卷并進行內部測試
A.調整福利水平 B.調整福利結構 C.調整福利對象 D.了解其他企業(yè)福利管理實踐的最新發(fā)展和變化趨勢