在防范企業(yè)員工損失風險方面,企業(yè)可選擇的保障措施和手段包括()。 ①養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險 ②企業(yè)年金及補充醫(yī)療保險 ③第三者責任險和再保險 ④商業(yè)性的健康保險、人身意外傷害保險、人壽保險等
A.②④ B.①②③ C.①②④ D.①②③④
員工福利主要是對于企業(yè)所面臨的人員損失風險進行管理,企業(yè)人員損失主要包括()。 ①因公死亡和非因公死亡的風險 ②因工喪失勞動能力和非因工喪失勞動能力的風險 ③企業(yè)員工退休、養(yǎng)老而產生的養(yǎng)老風險 ④員工辭職的風險 ⑤企業(yè)經營不善或因其他原因需要解雇員工的風險
A.①②③ B.①②④ C.③④⑤ D.①②③④⑤
A.按是否可被保險公司承保,風險可分為不可保風險和可保風險 B.按所導致的后果,風險可分為損失風險、無損失風險、投機風險 C.按損害對象,風險可分為人身風險、財產風險、責任風險 D.按所發(fā)生的原因,風險可分為自然風險、社會風險、經濟風險、政治風險、技術風險