單項(xiàng)選擇題

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資，在剔除相關(guān)因素后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。剔除的相關(guān)因素不包括（）。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資
B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境或條件下的津貼
C.帶薪休假期間的工資支出成本
D.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇

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單項(xiàng)選擇題

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假（）。①元旦②春節(jié)③國(guó)際勞動(dòng)節(jié)④國(guó)慶節(jié)⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

A.①②④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

單項(xiàng)選擇題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，工會(huì)作為重要的社會(huì)組織，不僅是員工福利政策的重要行動(dòng)者，也是重要的公共政策行動(dòng)者。下列關(guān)于工會(huì)在社會(huì)保險(xiǎn)方面影響的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)等時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)
B.工會(huì)對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)，侵犯職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的行為進(jìn)行監(jiān)督
C.中華全國(guó)總公會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督，各級(jí)工會(huì)則不能參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督
D.工會(huì)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為享有舉報(bào)和投訴權(quán)利

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在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資，在剔除相關(guān)因素后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。剔除的相關(guān)因素不包括（）。

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在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資，在剔除相關(guān)因素后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。剔除的相關(guān)因素不包括（）。