單項(xiàng)選擇題

我國《企業(yè)財務(wù)通則》、《財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》、《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》等等一系列相關(guān)的法律法規(guī)對于員工福利方面的財務(wù)稅收進(jìn)行了規(guī)定，下列有關(guān)說法錯誤的是（）。

A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應(yīng)當(dāng)分期扣除或者計入有關(guān)資產(chǎn)成本
B.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)場所的，其來源于中國境內(nèi)的所得，適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營期間，不得將公益金用于支付職工保險費(fèi)用
D.由職工繳納的社會保險費(fèi)應(yīng)從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳

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單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中，錯誤的是（）。

A.我國目前的個稅起征點(diǎn)是3500元
B.根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定，商業(yè)人身保險的保險費(fèi)和社會保險繳費(fèi)允許稅前扣除
C.面對累進(jìn)稅，企業(yè)的選擇是利用員工福利項(xiàng)目，增加非貨幣性支付的數(shù)量
D.能夠有效抵減個人所得稅的非貨幣支出項(xiàng)目包括但不限于：企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會、企業(yè)為員工提供福利設(shè)施等

單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)財務(wù)管理關(guān)注資金的流動與管理，卻忽視了人的行為因素。財務(wù)行為管理則開始分析財務(wù)管理中涉及的人的因素，包括員工福利管理，其對于員工忠誠度提升作用明顯。下列關(guān)于員工福利與忠誠的說法中，正確的有（）。
①員工愿意留在企業(yè)長期工作的忠誠分為被動忠誠與主動忠誠
②與同行相比更高的工資、良好的福利、優(yōu)越的工作環(huán)境等因素可促成員工被動忠誠
③導(dǎo)致員工主動忠誠的因素，通常與工作本身和工作內(nèi)容無關(guān)
④員工忠誠帶來的價值包括節(jié)約招聘費(fèi)用、節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用、提高企業(yè)效率等
⑤建立有效的激勵機(jī)制、制定公平合理的薪酬制度、加強(qiáng)企業(yè)與員工交流溝通、建立以人為本的企業(yè)文化等方法均有利于培養(yǎng)員工的忠誠度

A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤

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以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中，錯誤的是（）。

以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中，錯誤的是（）。