A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可變更勞動合同的內容 B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行 C.變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份 D.變更勞動合同,應采用書面形式 E.建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效
A.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同而終止固定期限勞動合同的 B.因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的 C.用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動合同的 E.因勞動者同時與他人建立勞動關系嚴重影響本職工作而終止勞動合同的
A.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應依法申請行政許可,辦理公司登記 B.勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施 C.勞務派遣用工方式的特征是勞動者的聘用與使用分離 D.用工單位不能將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位 E.除崗前培訓費以外,勞務派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用