A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤 B.確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬,應以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量 C.企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬 D.企業(yè)應當在職工提供服務的期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
A.職工出差報銷的差旅費 B.因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系而支付的補償款 C.為職工進行健康檢查而支付的體檢費 D.因向管理人員提供住房而支付的租金
A.125 B.500 C.250 D.5