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甲公司招用王某時,要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。
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用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照上月繳費額度進行繳納。
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職工發(fā)生工傷事故但所在用人單位未依法繳納工傷保險費的,不享受工傷保險待遇。
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