A.創(chuàng)業(yè)型組織結構通常應用于小型企業(yè) B.職能制組織結構被大多數(shù)人認為是組織結構的典型模式 C.事業(yè)部制組織機構內可按照產品、服務、市場和地區(qū)為依據(jù)進行細分 D.H型組織結構中,員工通常擁有兩個直接上級
A.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)大多以線性方式運作,能夠靈活適應供求的變化 B.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)強調“以顧客為中心” C.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中每家企業(yè)最終都與整個生態(tài)系統(tǒng)共進化、共命運 D.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)還可能涉及競爭對手、客戶、監(jiān)管機構與媒體等
A.企業(yè)的高層管理人員要痛下決心進行變革,并向全體員工講明變革的意義 B.要發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用 C.將獎勵的重點放在具有新文化意識的事業(yè)部或個人的身上 D.設法讓管理人員和員工明確新文化所需要的行為,形成一定的規(guī)范