A.勞務(wù)合同 B.勞動合同 C.勞務(wù)用工協(xié)議 D.勞務(wù)外包合同
A.在仲裁庭組成之后,勞動爭議仲裁委員會要對仲裁員進(jìn)行審查,要求與本案有利害關(guān)系的仲裁員進(jìn)行回避 B.回避分為仲裁員主動回避和當(dāng)事人申請回避兩種 C.當(dāng)事人必須以書面方式提出回避申請 D.仲裁員是否回避,由仲裁委員會主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定
A.勞動規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對用人單位和勞動者具有約束力 B.勞動規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定,是用人單位決策層意志的體現(xiàn) C.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理 D.勞動規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定,而是由用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商確定