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員工參與管理活動,能夠改變他們對決策的態(tài)度,從被動轉(zhuǎn)為主動。
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對于廣告來說,情感體驗有時比用理性勸服效果要好很多。
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態(tài)度是個體對特定對象所持有的評價性的、穩(wěn)定的內(nèi)部心理傾向。
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