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同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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勞動(dòng)者提前十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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