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美國學(xué)者巴納德在1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》這本書中,系統(tǒng)地提出了()。
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動態(tài)平衡組織理論
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美國心理學(xué)家埃德加·薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了()
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適應(yīng)性變革循環(huán)模式
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馬斯洛在其代表性著作《人類動機(jī)的理論》和《激勵與個人》中,提出了著名的()理論。
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