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管理人員的工作主要是從事資源協(xié)調(diào)和管理,沒有必要掌握具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。
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采用外部來(lái)源選聘管理人員,有利于鼓舞士氣,調(diào)動(dòng)組織成員的積極性。
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單項(xiàng)選擇題
在管理人員選聘過(guò)程中,為防止“彼德現(xiàn)象”發(fā)生,通常采用的方法之一是()
A.臨時(shí)職務(wù)
B.職務(wù)輪換
C.委以助手職務(wù)
D.角色扮演
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