A.同工同酬公約 B.最低就業(yè)年齡公約 C.組織權與集體談判權公約 D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約
A.定期健康檢查 B.批評、檢舉和控告 C.活動相關培訓 D.定期休養(yǎng)
A.勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人 B.勞動力派遣合同產生的爭議的內容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告 C.勞動爭議仲裁雙方當事人均不服而起訴的,以勞動者為原告、用人單位為被告 D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經營的,應當將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當事人。