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持續(xù)優(yōu)化供電所人力資源配置,健全()和()分配機制,提高供電所人員的工作積極性,全面提升供電所勞動效率。
A.知識考核
B.績效考核
C.薪酬收入
D.福利收入
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多項選擇題
按照業(yè)務()的思路,優(yōu)化供電所班組和崗位設置模式,著力打造()供電所。
A.“末端融合”
B.“首端融合”
C.“全能型”
D.“全面型”
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多項選擇題
優(yōu)化供電所管理的職能定位,要求縣公司撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部,相應職責按照專業(yè)分工并入()。
A.營銷部
B.運檢部
C.檢修工區(qū)
D.客戶服務中心
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