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為了破除人才流動的體制機(jī)制障礙,促進(jìn)科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動,應(yīng)該改進(jìn)科研人員()制度。
A.激勵和崗位管理
B.薪酬和崗位管理
C.激勵和休息休假
D.薪酬和休息休假
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判斷題
過度的壟斷就會扼殺創(chuàng)新,尤其是在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善的情況下,行業(yè)壟斷、行政壟斷、技術(shù)壟斷等各種形式的壟斷,成為抑制創(chuàng)新發(fā)展的“毒瘤”。
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判斷題
在商業(yè)模式創(chuàng)新過程中,我們要積極借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗,并給予商業(yè)模式創(chuàng)新應(yīng)有的法律地位并納入專利審批范圍給予保護(hù)。
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