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大型企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略過程中，關(guān)于發(fā)揮大型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位的表述不正確的是（）

A.健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)績考核制度
B.一大型企業(yè)為主體形成良好的創(chuàng)新集群
C.支持有條件的創(chuàng)新型企業(yè)承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)任務(wù)
D.研發(fā)實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)建設(shè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

單項(xiàng)選擇題

人才作為創(chuàng)新的第一資源，應(yīng)更加注重（）優(yōu)秀創(chuàng)新人才。

A.培養(yǎng)、使用、發(fā)展
B.培養(yǎng)、引進(jìn)、使用
C.培養(yǎng)、使用、引進(jìn)
D.引進(jìn)、培養(yǎng)、使用

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市場本身并不能保證造就一個最有利于創(chuàng)新的市場結(jié)構(gòu)，也不能自我創(chuàng)造出一個有利于創(chuàng)新的外部環(huán)境，市場配置資源的作用雖然高效，卻帶有一定程度的（）和局限性。

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大型企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略過程中，關(guān)于發(fā)揮大型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位的表述不正確的是（）

人才作為創(chuàng)新的第一資源，應(yīng)更加注重（）優(yōu)秀創(chuàng)新人才。

市場本身并不能保證造就一個最有利于創(chuàng)新的市場結(jié)構(gòu)，也不能自我創(chuàng)造出一個有利于創(chuàng)新的外部環(huán)境，市場配置資源的作用雖然高效，卻帶有一定程度的（）和局限性。

大型企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略過程中，關(guān)于發(fā)揮大型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位的表述不正確的是（）

人才作為創(chuàng)新的第一資源，應(yīng)更加注重（）優(yōu)秀創(chuàng)新人才。