A.通常用于創(chuàng)建新工作 B.是一項分析一類用戶或過程執(zhí)行者的技術(shù) C.可以用于定義培訓(xùn)需求 D.可以理解干系人將如何執(zhí)行特定的角色
A.可以理解不同干系人群體的特征 B.產(chǎn)生一個角色組織圖作為其建模的工作 C.可用來幫助設(shè)定用戶經(jīng)驗 D.可以識別有效執(zhí)行所需要的能力
A.復(fù)雜度 B.文化 C.可用性 D.經(jīng)驗