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護(hù)理職業(yè)路徑
答案:
是組織為本*單位護(hù)理人員設(shè)計的自我認(rèn)知、成長通道的管理方案。
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360°績效評價
答案:
是由被評價者的上級、同事、下級和(或)客戶(包括內(nèi)部和外部客戶)以及被評價者本人從多個角度對被評價者工作業(yè)績進(jìn)行的全方位...
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名詞解釋
護(hù)理人力資源規(guī)劃
答案:
是醫(yī)院人力資源管理部門和護(hù)理職能部門根據(jù)組織護(hù)理業(yè)務(wù)范圍評估和確認(rèn)護(hù)理人力資源需求并做出策劃的過程。
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