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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是薪酬戰(zhàn)略？如何從戰(zhàn)略角度理解薪酬？
答案：
薪酬戰(zhàn)略不僅將薪酬視為對(duì)員工貢獻(xiàn)的承認(rèn)和回報(bào)，還將其視為一套把組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方案，以及支持員工實(shí)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬體系的形態(tài)體系包括哪些方面？
答案：
薪酬體系可以分為薪酬構(gòu)成體系和薪酬形態(tài)體系。
國(guó)際通行的薪酬體系主要有：
（1）職位/崗位薪酬體系
國(guó)際通行的薪酬體系主要有：
（1）職位/崗位薪酬體系
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在薪酬管理中，人們一般將薪酬分為哪兩類？
答案：
一種分類方法是將報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬；另一種是將報(bào)酬分為內(nèi)在報(bào)酬和外在報(bào)酬。
