A.內在激勵 B.外在激勵 C.正向激勵 D.負向激勵
A.60% B.50% C.70% D.40%
A.是指由原來的職務調整到另一個職責更輕的職務,是由高的職務向低的職務的調整 B.它意味著公務員所處地位的降低、職權和責任范圍的縮小、待遇的減少 C.我國公務員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為,是對公務員的懲戒與處分 D.它是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉任同級其他職務的公務員改任較低職務的任用行為