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在采取降職措施時應該征求當事人的意見,并努力維護當事人的自尊心,說明當事人對組織的價值,使其保持一種積極心態(tài)。()
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晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和本人的要求,由原來的職位上升到另一個較高的職位。()
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校園招聘的優(yōu)點是企業(yè)可以找到足夠數(shù)量的高素質(zhì)的人才,而且新畢業(yè)學生的學習愿望和學習能力強,綜合性也很強。()
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