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組織行為學家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明,最普通的非正式溝通形式是()。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈式
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單項選擇題
在組織行為學中,把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為()。
A.群體促進效應
B.社會惰化效應
C.協(xié)同效應
D.責任分攤效應
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單項選擇題
在組織行為學中,把一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為()。
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
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