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組織變革內(nèi)容決定著組織變革活動(dòng)的性質(zhì)和規(guī)模,是選擇組織變革策略所需要考慮的關(guān)鍵問題。
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工作態(tài)度是個(gè)體對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向。
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判斷題
一個(gè)人的活動(dòng)由于有別人同時(shí)參加或在場(chǎng)旁觀,活動(dòng)效率就會(huì)提高,這種現(xiàn)象叫做協(xié)同效應(yīng)。
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