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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述任選清單分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
（1）信息可靠性高；
（2）可有效獲得工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系和勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信息；<...
（1）信息可靠性高；
（2）可有效獲得工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系和勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信息；<...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位分析法的運(yùn)用方式。
答案：
通過職位分析問卷法收集的數(shù)據(jù)信息，在進(jìn)行完備性，信度與效率的檢驗(yàn)后就可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)分析處理，運(yùn)用于人力資源的各個(gè)方面：<...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：（1）同時(shí)考慮員工與工作兩個(gè)變量因素；
（2）將工作分析不同的等級(jí)，用于進(jìn)行工作評(píng)估及人員甄選；
（2）將工作分析不同的等級(jí)，用于進(jìn)行工作評(píng)估及人員甄選；
