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績效可以定義為個人對()目標(biāo)的貢獻(xiàn)。
A.管理
B.長遠(yuǎn)
C.短期
D.組織
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績效溝通
答案:
指績效管理的整個過程中管理者與員工間信息、情感上的交流。
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經(jīng)驗總結(jié)法
答案:
是指由數(shù)名評價者對被評價者過去的工作狀況、行為和成果進(jìn)行回顧、總結(jié),制定出下一個考核期的績效指標(biāo)。
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