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違反法律.行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐.威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為無(wú)效的勞動(dòng)合同,沒(méi)有法律約束力。
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依法訂立的勞動(dòng)合同具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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