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《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。
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未成年工是指未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。
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滿(mǎn)意感與工作績(jī)效中并不存在明確而直接的因果關(guān)系,而是它們都受第三因素的影響,這個(gè)因素便是薪酬。
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