問答題

【簡答題】簡述行為觀察量表法（BOS）的優(yōu)缺點。

答案： 優(yōu)點：
1）BOS是從針對員工所做的系統(tǒng)的工作分析中設計開發(fā)出來的，因此有助于員工對評估工具的理解和使用
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問答題

【簡答題】簡述關(guān)鍵事件法的優(yōu)缺點。
答案：

優(yōu)點：被廣泛應用于人力資源管理的許多方面 ，如甄選與培訓。
缺點：搜集與整理關(guān)鍵事件要花費大量時間和精力等。
問答題

【簡答題】簡述績效評估結(jié)果在建立公平激勵機制中的作用。
答案：

1）區(qū)別員工績效差異
2）確定員工工作態(tài)度差異
3）確定人員待遇差異
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