A.工作的績(jī)效取決于領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平 B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量把重要的任務(wù)交給老員工 C.管理者的水平高即使無(wú)心無(wú)力的員工也能取得好的工作績(jī)效
A.環(huán)境非常有利的情況下,工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)容易取得成效 B.環(huán)境非常不利的情況下,員工導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者容易取得成效 C.環(huán)境中等有利的情況下,工作導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者容易取得成效
A.管理者一定要超越群體,比身邊人更聰明,有更準(zhǔn)確的判斷才能具有影響力 B.管理者需要先付出,之后人們會(huì)回報(bào)你,追隨你,使你獲得領(lǐng)導(dǎo)力 C.知識(shí)能夠增加魅力