多項選擇題

在某次季度匯報上，總經(jīng)理就績效考核的問題與人事部經(jīng)理小張發(fā)生分歧，小張認(rèn)為在會議上與總經(jīng)理的討論已經(jīng)解決了這一沖突，然而在此之后，小張遞交的加薪申請卻遲遲不被審批通過，在這一情境中出現(xiàn)的沖突類型有（）

A.干擾型人際沖突
B.情緒型人際沖突
C.分歧型人際沖突
D.阻礙型人際沖突

微信掃碼免費搜題