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制度性協(xié)調(diào)指通過確立合理的組織機(jī)構(gòu)和職能,制定科學(xué)的規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)組織的協(xié)調(diào)。
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協(xié)調(diào)和調(diào)和是一回事。
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薪酬理論認(rèn)為:人們不僅關(guān)心自己的絕對報(bào)酬,而且關(guān)心自己和他人在工作和報(bào)酬上的相對關(guān)系
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