問答題

【論述題】論述個性差異在管理中的應(yīng)用。

答案： 個性研究在管理領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過個性的測量來預(yù)測個體未來的行為，從而更好地對員工的行為進行引導(dǎo)和管理。在管理心理學(xué)...
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