A.資金來源不足、不穩(wěn)定 B.人員水平不高、數(shù)量匱乏 C.社會認可度不高、公信力不強 D.政府機構(gòu)介入過多
A.公開信、微博和新聞發(fā)布稿屬于常見應用文種類 B.應用文是各企事業(yè)單位、機關團體和個人在日常生活和工作、學習中用以處理各種公私事務、傳遞交流信息、解決實際問題所使用的具有直接實用價值、格式規(guī)范、語言簡約的多種文體的統(tǒng)稱 C.應用文書具有的特殊語言包括:根據(jù)„„決定;批準,原則批準等 D.交予熟悉的領導的應用文,只要說清問題就可以,語言無需太規(guī)范。
A.學習型領導能夠感知到問題所在,并對文化和文化中的不良元素具有洞察力 B.有動機和能力去干預自己組織和有利益沖突組織的文化過程。 C.擁有足夠的情感力量去吸收組織變革帶來的焦慮,以奉獻精神和承諾帶領企業(yè)渡過轉(zhuǎn)型階段 D.不僅能領導大家,還要懂得傾聽,學會調(diào)動所有人來洞察組織的文化困境,同時參與到學習和變革中