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企業(yè)文化實(shí)施過程中,員工是被動(dòng)接受的客體,而非文化建設(shè)的主體。
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判斷題
行為規(guī)范要便于全體員工遵守和對(duì)照?qǐng)?zhí)行,其規(guī)定應(yīng)力求詳細(xì)具體,這就是所謂的可操作性原則。
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一個(gè)企業(yè)只有一種企業(yè)標(biāo)志,但卻可以有多種商標(biāo),因?yàn)樯虡?biāo)是針對(duì)某一類商品而言的,可以給每一種商品注冊(cè)一個(gè)不同的商標(biāo)。
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