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在領導體制模式中,按照職權的集中和分散程度,領導體制分為首長負責制和合議制兩種。()
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員工評議法,就是通過員工測評、民意測驗等方式對被考評者進行評議,以獲得被考評者的總體情況的方法。()
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領導工作具有超脫性,所以可以不管具體實務。()
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