A.部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關系 B.已辦事件數(shù)與應辦事件數(shù)之比 C.已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當件數(shù)之比 D.正確處理的重大事件數(shù)與一般事件數(shù)之比
A.統(tǒng)一領導原則 B.民主集中原則 C.分層領導原則 D.權責一致原則
A.“配合”正職領導開展工作 B.可以在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí) C.大事、小事都請示 D.要有“主動”精神