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企業(yè)未按規(guī)定公示勞動規(guī)章制度的法律后果包括:()、()。
答案:
勞動規(guī)章制度無效;用人單位承擔行政責任或民事責任
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【簡答題】勞動規(guī)章制度的公示手段包括哪些?
答案:
勞動規(guī)章制度的公示手段包括:網(wǎng)站、電子郵件、公告欄、員工手冊、培訓和勞動合同附加條款等手段進行公示,告知員工必須遵守企業(yè)...
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企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度,經(jīng)法定程序,確認其內(nèi)容合法、程序有效后,要由(),作為正式文件向全體員工正式公布。
答案:
企業(yè)法定代表人簽字并加蓋企業(yè)行政公章
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