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問答題
【簡答題】企業(yè)培訓制度的制定應注意什么?
答案:
1)專項培訓費用的規(guī)定
2)服務期的規(guī)定
3)競業(yè)限制相關(guān)條款的規(guī)定及其可能引發(fā)的勞動爭議問題
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填空題
企業(yè)在設計績效考核制度和方案時,要盡量保證()性,盡量站在()視角進行審視,降低勞動爭議發(fā)生的可能性。
答案:
嚴謹;企業(yè)和工員工的雙重
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填空題
在薪酬福利制度的制定中應該注意相關(guān)方面的合法性問題,即滿足()標準要求、()、合理設定加班工資標準、足額繳納社會保險等方面。
答案:
最低工資;同工同酬
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