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通常在績效評估中,誤差控制的方法有確定恰當考評標準、選樣正確的考評方法、選擇適當考評時間、對考評者進行相關(guān)培訓(xùn)。
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正確
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名詞解釋
360度考核
答案:
又稱全方位績效考核法或多源績效考核法,是指從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體那里獲得被考核者的信息,以此對被考核者進行全...
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填空題
最早的績效薪酬制度的雛形——計件工資報酬制度是由管理學(xué)家()創(chuàng)造的。
答案:
泰勒
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